Histoire

La promesse « approche créative et solutions pratiques » de RJC était la philosophie sous-jacente de nos fondateurs John Read, Peter Jones et Per Christoffersen. Cette philosophie nous guide depuis des décennies, et est une constante qui ne deviendra jamais obsolète dans une industrie en perpétuelle évolution.

De nos fondateurs
Aux nouvelles générations

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Beaucoup de choses ont changé depuis que nous avons ouvert nos portes : les règles et les tables à dessin ont été remplacées par des ordinateurs, et le bureau original de John Read à Vancouver, encombré et sous-loué, s’est transformé en espaces dans des centres urbains majeurs partout au Canada. Nous avons connu des booms, des fiascos, des célébrations et des adieux. Malgré tous ces changements, notre organisation, qui appartient aux employés, a évolué en gardant intacte cette culture unique.

Des visionnaires qui établissent de nouvelles normes

Depuis des générations, nous voulons que les membres de notre équipe deviennent des chefs de file nationaux et internationaux dans nos domaines de pratique. Les employés de RJC sont des membres actifs d’associations de la pratique et de comités de codes/standards locaux, nationaux et internationaux.

Notre héritage consiste à faire évoluer notre pratique dans de nouvelles directions avec certains des ingénieurs les plus brillants et les plus talentueux du Canada et des experts techniques de premier plan. Notre pratique évolue parallèlement aux besoins de nos clients.